هلدینگ صاد جهت تکمیل تیم متخصصان خود در حوزه برنامه‌ریزی، کارشناس برنامه‌ریزی، پایش و ارزیابی عملکرد استخدام می‌کند. هلدینگ فناوری و نوآوری صاد از دی ماه سال ۱۳۹۹ به طور رسمی کار خود را آغاز کرد. راه‌اندازی این مجموعه با رویکرد ایجاد تحول دیجیتال در بدنه بانک صادرات و اجرای طرحهای استراتژیک در حوزه فناوری اطلاعات صورت گرفت و بر این اساس سه ماهه پایانی سال ۱۳۹۹ با تمرکز بر جذب نیروهای متخصص و تأمین زیرساخت‌های موردنیاز سپری شد و از ابتدای سال۱۴۰۰ فعالیت اصلی هلدینگ صاد با تخصیص چهار شرکت فناوری اطلاعات به زیرمجموعه هلدینگ کلید خورد.
کارشناس برنامه‌ریزی، پایش و ارزیابی عملکرد
به گزارش روابط عمومی صاد، دارابودن مدرک کارشناسی ارشد در رشته‌های مدیریت، صنایع، MBA و سایر رشته‌های مرتبط و حداقل ۵ سال سابقه کار در حوزه برنامه‌ریزی، پایش و ارزیابی عملکرد از شرایط احراز این شغل به حساب می‌آید (سابقه کار در حوزه فناوری اطلاعات و نظام مالی به عنوان مزیت لحاظ خواهد شد).
مهارت‌ها و دانش مورد نیاز:
- دانش عمیق در حوزه برنامه و بودجه
- آشنایی با COBIT
- مهارت تدوین برنامه استراتژیک در سطح گروه کسب و کار
- مهارت برنامه‌ریزی سناریو محور
- دارای نگرش استراتژیک در حوزه فناوری اطلاعات
- آشنا با فرآیند جاری‌سازی استراتژی
- مسلط بر طراحی و استقرار نظام پایش و ارزیابی عملکرد (M&E)
- تفکر سیستمی
- خلاقیت و نوآوری
- مهارت حل مسئله و تصمیم‌گیری
- مهارت ارتباطی و اجتماعی
- مهارت تحلیل داده
- مهارت کار تیمی
- مهارت مذاکره
- آشنایی با روش OKR
- مسلط بر زبان انگلیسی
وظایف و مسئولیت‌ها:
- پایش و تجزیه و تحلیل مستمر محیط داخلی و خارجی با رویکرد شناسایی فرصت‌ها، تهدیدها، نقاط قوت و نقاط ضعف
- انجام مطالعات آینده‌نگاری و شناخت روندهای محیطی آینده
- تدوین استراتژی با استفاده از مدل‌ها و ابزارهای برنامه‌ریزی استراتژیک با رویکرد خلق مزیت رقابتی
- همکاری با تیم های میان رشته ای با رویکرد دریافت نگرش ها و همراستا سازی اهداف و اقدامات استراتژیک
- مشارکت در تدوین برنامه‌های راهبردی و عملیاتی شرکت‌های فرعی و وابسته
- اطمینان از انطباق برنامه‌های هلدینگ فن‌آوری و نوآوری صاد و شرکت‌های فرعی و وابسته با راهبردها و برنامه‌های فرادستی
- تدوین برنامه استراتژیک سناریو محور
- هدف‌گذاری مبتنی بر KPI در ارتباط با برنامه‌های راهبردی و عملیاتی
- تهیه، تدوین و ابلاغ اهداف عملیاتی سالانه واحدهای عملیاتی و شرکت‌های فرعی و وابسته هلدینگ فن‌آوری و نوآوری صاد
- تدوین برنامه عملیاتی در راستای تحقق اهداف برنامه استراتژیک
- اولویت بندی برنامه‌های عملیاتی در راستای تحقق اهداف استراتژیک گروه صاد
- مدیریت وظایف در چارچوب برنامه راهبردی و عملیاتی
- جاری‌سازی استراتژی
- طراحی و پیاده‌سازی نظام پایش و ارزیابی عملکرد
- تهیه گزارش تحلیلی دوره‌ای با هدف کنترل و نظارت بر اهداف استراتژیک شرکت
- طراحی و پیاده‌سازی داشبورد برنامه راهبردی در سطح گروه
- ارزیابی و آسیب شناسی مستمر برنامه‌های راهبردی و عملیاتی
- تدوین بودجه عملیاتی
- پایش مستمر بودجه هلدینگ و شرکت‌های فرعی و وابسته
- شناسایی ریسک‌های مرتبط با تحقق اهداف راهبردی و ارایه برنامه‌های اصلاحی با رویکرد مدیریت ریسک
- مستندسازی
- پایش مستمر ادبیات آکادمیک و تجربیات جهانی جدید در حوزه مدیریت عملکرد کارکنان
مزایا و تسهیلات:
- بیمه درمان تکمیلی
- امکان دریافت تسهیلات
- پاداش و کارانه
- کمک هزینه دوره آموزشی
- هزینه ناهار و ایاب ذهاب
- امکانات ورزشی
- بسته‌ها و هدایای مناسبتی
- بن خرید
از متقاضیان به عضویت در گروه صاد دعوت می‌شود رزومه خود را با درج عنوان شغلی مورد نظر در قسمت عنوان، به آدرس ایمیل info@saad.holdings ارسال کنند.
راه پرداخت – رسانه فناوری‌های مالی ایران
ثبت دیدگاه